안탈랴 변호사

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새로운 비즈니스 법 및 중재 - 중재자 Antalya

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새로운 비즈니스 법 및 중재 - 중재자 Antalya

새로운 배치 및 관리 업무

노동 법원 법 및 변화 아뇨 6325 7036 법적 분쟁 중재 법이 변화되었습니다, 중재는 노동법에 따른 대부분의 경우 현재 사례 .

새로운 노동 법원 법 3. 기사의 첫 번째 단락에 따르면 "법, 개인 또는 집단 노동 계약 근로자에 ​​기반 또는 고용주가받을 보상과 복직을 요구하는 소송, 중재자는 반드시 케이스를하지 않은 참조됩니다."새로운 노동 법원은 법률의 중재는 중재 사무소에 배치하는 권한을 부여하도록되어 적용됩니다. 하나 이상의 장소 어디에서 주거 위치, 또는 작업 중개 사무소로 구성된 경우 상대방 참조는, 상대방을 중재하고, 중재 사무소는 비 의뢰 치안 판사의 법원 사설은 이사회에 이루어집니다 설립 된 곳. 유능한 중재 사무소는 상대방 또는 작업이 진행되는 장소의 거주지입니다. 법무부 터키 정부의 중재자 변호사 메멧 Dursun 공화국은 285 등록 번호 중재 아파트 대통령직을 등록했다.

일반 평가 :

위에 제시된 노동법의 일반적인 구조와 규정을 포함합니다. 그러나. 헌법과 노동법은 4857 및 관련 법률을 번호 매겼다.

분쟁이 중재가 필요한 중재 란 무엇입니까?

퇴직금 지급 조건은 무엇입니까?

혼인으로 인해 분리 된 근로자와 퇴직금을받는 근로자가 가능한가?

퇴직금은 어떻게 계산됩니까?

직원이 자신의 의지로 해고 통보를받을 수 있습니까?

직장이 매각 된 경우 직원이 퇴직금을 요구할 수 있습니까?

직장이 옮겨 지거나 근로 조건이 변경되면 퇴직금을 내고 퇴직 할 수 있습니까?

급여가 인상되지 않은 직원이 퇴직금을 지불 할 수 있습니까?

직장 복귀에서 이익을 얻을 수있는 요건은 무엇입니까?

임신 및 출산 기간 동안 직원에게 부여되는 권리는 무엇입니까?

직원이 임신 또는 출산 이유로 퇴직금을받을 자격이 있습니까?

실적이 좋지 않아 고용 계약이 종료 될 수 있습니까?

4857 고용주, ​​직원의 고용 계약 노동법 제 25 / II (할러와 친선 규칙 및 윤리 호환되지 않는 그 등가물은) 작업자는 이유로 종료 된 경우 퇴직금을 할 자격이 있습니까?

4857 노동법 제 24에 따라 고용 계약이 해지되면 퇴직금에 자격이 부여됩니까?

임금에 시간 제한이 있습니까?

일주일에 44 시간 동안 일해온 고용주가 추가 작업을해야합니까?

주당 3 시간은 더 많은 일을했고, 비용을 지불하는 방법은 무엇입니까?

새로운 회사 또는 이전 회사가 이전 된 근로자의 오래된 보수에 책임이 있습니까?

고용주가 임시로 근로자를 다른 직장으로 보낼 수 있습니까?

임시 근로 관계에 종사 할 수있는 근로자는 어느 정도입니까?

임시 업무 관계가 단독으로 수립되는 사용자의 의무는 무엇입니까?

임시 고용인과 근로자와의 관계를 담당하는 고용주는 누구입니까?

임시 비즈니스 관계가 어떤 일자리에서 발생하지 않습니까?

근로 계약서는 근로자의 즉각적인 종료로 무엇을 의미합니까?

근로자가 근로 계약을 즉시 해지 할 수있는 건강상의 이유는 무엇입니까?

고용주가 즉시 고용 계약을 해지해야하는 도덕적 및 영업권 규칙을 준수하지 않는 경우는 무엇입니까?

고용주가 고용 계약을 즉각 종결하는 이유는 무엇입니까?

고용주가 고용 계약을 즉시 종료해야하는 이유는 무엇입니까?

고용주 또는 고용인의 고용 계약 해지 권한의 사용 기간은 얼마입니까?

해고 된 직원 보상을 받기 위해 고용 계약을 어디에서 적용해야합니까?

취업 보장 제도가 적용되는 근로자의 고용 계약에서 고용주가 반드시 지켜야하는 규칙은 무엇입니까?

해고 통보 접수 마감일은 얼마입니까?

직장을 옮긴 고용주는 계속해서 직장에 고용 된 근로자에 ​​대한 책임이 있습니까?

임시 고용 관계가있는 고용주가 파업 중 근로자를 고용하는 것이 가능합니까?

근로자가 언제 직장을 떠나야 하는가? 고용주가이 상황을 언제까지 통보해야합니까?

고용주가 그 근로자를 그 일에서 제외시키기를 원한다면, 근로자가 미리 그 사실을 알려야합니까?

병사가 직장에서 일하는 동안 일하면서, 연차 휴가를 위해 병역에 소요되는 시간을 고려해야합니까?

근로자가 공휴일 및 공휴일에 근무하는 경우 근로자는 어떻게 수수료를 지불합니까?

낮은 및 경매 직장에서, 특히 주요 노사 관계, 직장의 이동, 또는 새로운 고용 관계의 설립의 틀에서 당신은 누구 노동자의 개인적 권리의 대담 될 것 않았다?

질문에 대한 답변은 지식과 지식이 필요한 일과 소송이기 때문에 변호사가 열어 보는 것이 중요합니다. 우리는 비즈니스 및 안탈리아에서 금융 전문가의 터키 메멧 Dursun 및 서비스 우리 팀의 법률 사무소로 사회 보장 법학 전문으로 모든 권유를 제공합니다.

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